Карьера

Основная цель кадровой политики Demir Grup – быть одним из лучших примеров в своем секторе в соответствии с целями и стратегиями компании, с подходом, ориентированным на заслуги и людей. В этом направлении она принимает прозрачный и ориентированный на людей подход к управлению человеческими ресурсами, который поддерживает развитие и изменения.
Наша политика в области управления персоналом, разработанная на основе этого подхода, выглядит следующим образом:
Уважать знания и опыт всех наших сотрудников, и создавать равные трудовые условия для всех, без дискриминации, в соответствии с целями нашей компании.
Уделять первостепенное внимание развитию наших сотрудников на всех уровнях в соответствии с целями и стратегиями Группы и поддерживать непрерывное развитие.
Соблюдать равные возможности, основываясь на ценностях Группы, этических принципах и соответствующих законах.
Следовать прозрачной и открытой политике управления для надежной и устойчивой коммуникации.
Не допускать дискриминации среди сотрудников по этническим признакам, таким как возраст, раса и пол.
Поддерживать лояльность наших сотрудников к организации в справедливой и безопасной рабочей среде, где все сотрудники могут пользоваться равными возможностями.
Обеспечить возможность гармоничной и безопасной рабочей среды, доверительного, открытого и честного общения между учреждением и сотрудниками.

Перейти на сайт Kariyer.net

Форма заявки

Предельная тщательность, которую мы проявляем при отборе коллег в нашу Группу, подразумевает способность действовать в понимании единства и солидарности.

Карьера