Карьера

Основная цель политики управления персоналом Demir Group - быть одним из лучших примеров в своем секторе в соответствии с целями и стратегиями компании, используя подход, ориентированный на заслуги и людей. В этом направлении применяется прозрачный и ориентированный на людей подход к управлению персоналом, который поддерживает развитие и изменения.

Наша политика в области управления персоналом, разработанная на основе этого подхода, выглядит следующим образом:

Уважать знания, ноу-хау, оборудование и опыт всех наших сотрудников и создавать равные условия труда для всех сотрудников в соответствии с целями нашей компании, не дискриминируя ни одного сотрудника.

Уделять приоритетное внимание развитию наших сотрудников на всех уровнях в соответствии с целями и стратегиями Группы и поддерживать непрерывное развитие.

Соблюдать равные возможности, основываясь на ценностях Группы, этических принципах и соответствующих законах.

Следовать прозрачной и открытой политике управления для надежной и устойчивой коммуникации.

Не допускать дискриминации сотрудников по этническим признакам, таким как возраст, раса и пол.

Поддерживать лояльность наших сотрудников к организации в справедливой и безопасной рабочей среде, где все сотрудники могут пользоваться равными возможностями.

Создавать гармоничную и безопасную рабочую среду, доверие, открытое и честное общение между организацией и сотрудниками.

Перейти на сайт Kariyer.net

Форма заявки

Предельная тщательность, которую мы проявляем при отборе коллег в нашу Группу, подразумевает способность действовать в понимании единства и солидарности.

Карьера