İşbu gizlilik taahhütnamesi (“Taahhütname”), ticaret merkezi “Büyükdere Cad. No.74 D Torun Center Office Kule K:11 N:45 Şişli/İstanbul” adresinde kayıtlı Demir Grup Yapı İnşaat Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi (“İşveren”) ile akdedilen belirli süreli iş sözleşmesi (“İş Sözleşmesi”) gereği İşveren tarafından doğrudan tarafıma aktarılan veya iş ilişkisi sırasında herhangi bir şekilde edindiğim her türlü bilgiyi ve kişisel veriyi gizli tutacağıma ilişkin beyanlarımı içermektedir.
1. GİZLİ BİLGİNİN TANIMI
İşveren veya İşveren’in ortakları, tedarikçileri, iştirakleri, grup şirketleri ve hissedarları tarafından İş Sözleşmesi sırasında tarafıma aktarılan veya iş ilişkisi sırasında ilgili bilgi ve belgelere erişimim bulunması sebebiyle veya tesadüfen edindiğim her türlü bilgi, ücretlendirme politikalarının, maaş bilgilerinin, özlük dosyalarının, insan kaynakları programlarının, buluşlarının, işlerin, metodların, format ve patentlerin, telif haklarının, markaların, coğrafi işaretlerinin, fikri mülkiyet haklarının, ticari sırların, yasal korumaya konu olamasa bile diğer her türlü yeniliklerin, tüm ticari/mali/teknik bilgilerin, müşteri bilgilerinin ve kayıtlarının tamamının gizli bilgi olarak kabul edileceğini bildiğimi beyan ederim.
2. KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgi kişisel veridir. Kişisel verilerin tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması, muhafaza edilmesi, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması, devralınması, elde edilebilir hâle getirilmesi, sınıflandırılması ya da kullanılmasının engellenmesi gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlem kişisel veri işleme faaliyetidir. Bu kapsamda, görevim esnasında kişisel veri işleme faaliyeti yürüten bir veri işleyen sıfatı ile hareket ettiğimi ve bu sıfattan doğan hak ve yükümlülüklerimin bilincinde olduğumu kabul ve beyan ederim.
Kişilerin ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile biyometrik ve genetik verileri özel nitelikli kişisel veriler ise özel nitelikli kişisel verilerdir. Kişisel verilerin bu türüne ilişkin de alınan güvenlik önlemlerine uymayı kabul ve taahhüt etmekteyim.
3. GİZLİ BİLGİNİN KORUNMASI
- GİZLİ BİLGİNİN KORUNMASI
İşveren tarafından açıklanan ya da görevim sırasında öğrendiğim/öğreneceğim gizli bilgileri ve kişisel verileri korumak amacıyla aşağıda sayılan hususlara uymayı kabul ve taahhüt ederim.
Öğrendiğim bilgileri,
- Tam bir gizlilik içinde korumayı,
- Herhangi bir 3. kişiye İşveren’in yazılı onayı olmadığı sürece vermemeyi ve/veya alenileştirmemeyi,
- Doğrudan ya da dolaylı olarak İşveren ile aramdaki iş ilişkisinin amacı dışında kullanmamayı,
- İş Sözleşmesi gereği bilgisayar sistemlerinden İşveren’e ait hiçbir gizli bilgiyi, disket veya CD’ye ya da sair bir depolama ve saklama ünitesine kaydetmemeyi; işin niteliği gereği kaydedilmesi gerekse bile, söz konusu kayıtları İşyeri dışına çıkarmamayı; gizli bilgi içeren hiçbir evrak ya da dokümanı fiziki olarak ya da elektronik ortam üzerinden İşveren’in denetim kapsamı dışında kalan bölgenin dışına çıkarmamayı,
- İşveren’in işbu gizli bilgilerinin korunmasının sağlanması için daha öncesinde haber vermeden şirkete ait işe özgülenen e-posta bilgilerimi kontrol etme hakkına sahip olması sebebiyle bahsi geçen kontrol ve denetim sürecinde denetimin sağlıklı yürütülmesi için her türlü kolaylığı sağlamayı,
- Niteliği gereği gizli bilgi veya kişisel veri olarak kabul edilebilecek hiçbir bilgiyi, kendi şahsi e-posta adresim de dahil olmak üzere, yöneticimin yazılı onayı haricinde şirket dışında hiçbir e-posta adresine göndermemeyi,
- İşveren tarafından sağlanan veya iş ilişkisi sırasında öğrendiğim bilgileri (personellere ait maaş ve yan hak bilgileri, ücretlendirme politikaları ve kararları) 3. kişilerle ve diğer şirket çalışanları ile paylaşmamayı
kabul, beyan ve taahhüt ederim.
Gizli bilgilerin ve kişisel verilerin tarafımca işbu Taahhütname’ye aykırı olarak açıkladığının, aktarıldığının tespiti halinde İşveren, yasal yollara başvurma ve uğradığı her türlü zararın tazminini talep etme hakkını haiz olacaktır. Buna ek olarak işbu Taahhütname’nin 2. maddesinde belirtilen yükümlülüklerimden herhangi birini ihlal ettiğimin tespit edilmesi durumunda İşveren’e her bir aykırılık için, İş Sözleşmesi’nde belirtilen cezai şart bedelini –herhangi bir indirim veya taksit yapılmasını talep etmeksizin – ödemeyi ve söz konusu aykırılığın iş akdimin feshi için haklı sebep teşkil ettiği hususunu kabul ve taahhüt ederim.
İşbu Taahhütname İş Sözleşmesi’nin bir parçası olup Gizlilik ve Çalışan Kişisel Verilerinin Korunması ve İşlenmesi Politikası uyarınca görevim gereği kabul ettiğim şartların serbest iradem ile yazıya dökülmüş halini içermektedir.
Ad - Soyad:
Ünvan:
Adres:
İmza Tarih:
Bildirim Merkezi 00:00